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Talents

HYVIA, c’est avant tout une aventure humaine. Démarrée en juin 2021 avec une dizaine de collaborateurs, nous comptons désormais une équipe de 100 passionnés, qui travaillent au quotidien à façonner la mobilité de demain, une mobilité verte et décarbonée.
L’équipe, aujourd’hui majoritairement constituée de profils techniques, poursuit son développement en accueillant de nouveaux collaborateurs engagés à développer des projets de haute technologie.

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

HYVIA a également à cœur de promouvoir l’égalité des chances et obtient un résultat à l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes de 81/100.

Cette note découle du calcul de plusieurs indicateurs :

– Ecart des rémunérations (31 points obtenus),
– Ecart d’augmentations individuelles (35 points obtenus),
– Salariés augmentés (15 points obtenus),
– Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Soucieux de perfectionner ces résultats, deux axes d’amélioration principaux sont prévus sur l’année 2024 : Combler les inégalités salariales injustifiées et engager les négociations sur un accord Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes.

Vous souhaitez découvrir nos offres ou déposer une candidature spontanée ?

Rejoindre HYVIA, c’est choisir une aventure à taille humaine où chacun peut déployer ses talents et développer ses compétences en travaillant au quotidien à façonner la mobilité de demain, une mobilité décarbonée.